Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, hat angekündigt, dass im Rahmen einer unternehmensweiten Umstrukturierung 11.000 Menschen ihren Job bei dem Technologieunternehmen verlieren werden. Dies entspricht einer Reduzierung der Meta-Größe um 13%, und dies ist auch der erste von einigen Schritten, die CEO Mark Zuckerberg unternimmt, um Meta zu einem " schlankeren und effizienteren Unternehmen" zu machen.
Der Grund für den massiven Stellenabbau ist zum Teil auf die massive Expansion zurückzuführen, die Technologieunternehmen während der Pandemie erlebten, die letztendlich ein Plateau erreichte und sich nicht fortsetzte, als sich die Welt wieder normalisierte. Zuckerberg hat in seiner Erklärung gesagt, dass er "die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen will und dafür, wie wir hierher gekommen sind".
Diejenigen, die arbeitslos sind, erhalten je nach ihrer Zeit bei Meta eine Vielzahl von Unterstützung, einschließlich 16 Wochen Lohnfortzahlung sowie zwei zusätzliche Wochen für jedes frühere Jahr im Unternehmen.
Einige der anderen Schritte, die Meta unternimmt, werden dazu führen, dass das Unternehmen seinen Immobilien-Fußabdruck reduziert, indem es gemeinsame Schreibtische hat, es wird einen Einstellungsstopp bis Q2 2023 geben, und es wird auch andere Kostensenkungsänderungen in der Zukunft geben.
